Un mandataire est un chef d’entreprise en activité, adhérent à la CPME et mandaté par la CPME pour la représenter sur une période donnée. Il est désigné sur proposition de la CPME.
Les mandataires de la CPME assurent la représentation des chefs d’entreprise auprès des instances économiques, sociales, politiques, administratives. Ils sont essentiels au dialogue social et au développement économique des entreprises dans l’économie française.
Economique (CCI, CMA, Conseil de Développement, Conseil Départemental de l’insertion par l’Activité Economique…)
Juridictionnels (Conseils de Prud’hommes, Tribunal de Commerce, Pôle Social du Tribunal Judiciaire…)
Sociaux (CAF, CARSAT, CPAM, URSSAF, Services de Santé au Travail…)
Emploi/ Formation/ Insertion (IUT, IAE, Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences, OPCO EP)
Associatif (Face Loire, Initiative Loire, France Active Loire, MIFE Loire Sud)
Le mandataire participe aux instances de gouvernance (conseil d’administration, assemblée générale, bureau…) des différents organismes dans lesquels la CPME siège de droit.
Il contribue à créer un environnement favorable aux TPE ET PME.
Il participe à une gestion efficace des ressources financières provenant des entreprises ou des fonds publics.
Il promeut les valeurs de l’entreprise et des entrepreneurs portées par la CPME.
Le mandataire consacre à ses fonctions le temps et l’attention nécessaire et il participe aux réunions de formation qui lui sont proposées.
Il rend compte à la CPME de tout élément susceptible d’affecter les intérêts des entreprises.
Il fournit à la CPME un état annuel du temps consacré à son mandat
Il fait preuve de loyauté envers la CPME et reste adhérent au moins pendant la durée de son mandat.
La satisfaction de servir la communauté des chefs d’entreprise
Un enrichissement intellectuel
Mieux connaître votre environnement professionnel
Acquérir une expertise dans un domaine particulier
Le développement de son réseau
instances
mandataires
En France, la majorité des organismes de la vie économique et sociale est gérée de façon paritaire. C’est-à-dire qu’ils intègrent à part égale dans leurs organes décisionnels des représentants des organisations syndicales de salariés et d’employeurs, dont la CPME. Le Conseil des Prud’hommes en est l’exemple le plus représentatif. C’est aussi le principe fondamental des organismes de protection sociale (CPAM, URSSAF, CAF…), du système de la formation professionnelle et de l’emploi (AGEFOS, Pôle Emploi…).